Инженер в поиске работы? Обновите свой GitHub!

Один из четырех наймов происходит тогда, когда работодатели находят сотрудников самостоятельно. Где рекрутеры ищут инженеров? Разумеется, на сайтах с резюме. Но гораздо важнее — они активно исследуют профессиональные сообщества разработчиков, такие как GitHub и StackOverflow.

Вывод прост: сделайте себя легко находимым! Поддерживайте своё онлайн-присутствие актуальным, следите за аккуратностью и профессионализмом профиля и обязательно подчёркивайте свою техническую экспертизу.

Например, если вы ищете работу frontend-разработчика в Армении, попробуйте найти себя на GitHub, используя релевантные ключевые слова. Вы заметите, что в результате этого поиска отображается всего ~80 человек. Здесь конкуренция невысокая, так что попасть в этот список вполне реально. Воспользуйтесь этой возможностью!

Давайте узнаем, что профессионалы отрасли думают о пользе GitHub в процессе подбора тех сотрудников:

Вандана Джайн, соучредитель Nubra

Я использовала GitHub и Reddit для поиска талантливых специалистов, общения и сотрудничества. Эти платформы делают вас заметнее, а открытый исходный код помогает привлекать работодателей.

Альпа Дедия, технический руководитель в RevUp AI

При найме инженеров в мою команду первое, что я проверяю, — это их аккаунты на GitHub или StackOverflow. Их реальный код говорит мне гораздо больше об их квалификации, чем резюме.

Decide2Thrive, менеджер по персоналу

Если вы работаете в сфере технологий, ваш профиль на GitHub часто ценится больше, чем на LinkedIn. Он показывает, что вы действительно можете делать, а не то, что вы утверждаете, что можете делать.